Varför iSEMC?

Vår arbetsmiljö är mycket dynamisk. På iSEMC hittar du en ständigt föränderlig, mycket utmanande arbetsmiljö.
Naturligtvis kräver detta en viss inställning. Framför allt är våra anställda flexibla i sitt sätt att tänka och agera.
Samtidigt njuter de av förändring och innovation.
Du kommer att känna dig som hemma på iSEMC om du är öppen
minded och om du gillar att arbeta med kollegor från hela världen.
Bild
Utveckling
iSEMC ger dig möjlighet till självutveckling. Du kommer att utveckla dina färdigheter och förmågor genom att ta dig an utmanande uppgifter och engagera dig i intressanta projekt. Möjligheten är upp till dig: antingen tar du utmaningen och växer i ditt specialiserade område eller så är du öppen för att ta ett sidosteg och gå in i nya fält. Du bestämmer din utvecklingsväg i samråd med din linjechef. Regelbunden feedback gör att du kan bedöma dina nuvarande kvalifikationer och de krav som ställts för dig och ditt arbete. Tillsammans definierar du din nästa uppsättning utvecklingsmål och vad du behöver göra för att uppnå dem. Din utveckling på iSEMC förutsägs av din vilja att lära dig och ditt personliga engagemang.
Bild
Globala möjligheter
Vi samlar idéerna från människor från många nationer varje dag och arbetar över geografiska och affärsgränser för att uppfylla våra kunders behov. Din tillgång till våra resurser och kollegor runt om i världen översätts till möjligheter, kunskap och erfarenhet.
Bild
Erkännande
Vår arbetsmiljö uppmuntrar dig att ta initiativ och visa dina förmågor. Alla på iSEMC uppmuntras att prestera enligt högsta professionella standard - och ditt bidrag kommer att erkännas och belönas.
Bild
Performance Minded
Du får erfarenhet av att arbeta tillsammans med andra enastående människor som är vana att prestera enligt de mest krävande standarderna. När du går med oss ​​kommer du att upptäcka att vi är engagerade i våra värderingar av sanning, tydlighet och prestanda. Om du beundrar dessa egenskaper kommer du att vara i gott sällskap.
Livet på iSEMC

Folkorienterad

Människor är våra viktigaste tillgångar. Att dela rikedom är en integrerad del av vår filosofi för ersättning och förmåner. Vi erbjuder flera incitamentsprogram för att locka, behålla, utveckla, motivera talanger vi förvärvat.

Ersättning till anställda

Vi tillhandahåller en mängd olika konkurrenskraftiga kompensationsprogram för att motivera anställda genom att anpassa deras personliga bidrag och företagets långsiktiga team och företagets affärsmål. Vi har åtagit oss att betala-för-prestanda-incitamentsprogram genomförs grundligt.

Karriär och lärandeutveckling

Vi samlar idéerna från människor från många nationer varje dag och arbetar över geografiska och affärsgränser för att uppfylla våra kunders behov. Din tillgång till våra resurser och kollegor runt om i världen översätts till möjligheter, kunskap och erfarenhet.
Representant för affärsutveckling
  • Bygg starka relationer med vår partner och slutanvändare, marknadsför och demonstrera iSEMC-lösningar
  • Skapande av nya företag genom att implementera en B2B-strategi för din region
  • Insamling av affärsmöjligheter samt upprätthållande av relationer och etablering av prognoser
  • Tillämpning av kommersiell intelligensstrategi, genom informationskanaler och personlig relation med kunder
  • Upprätthålla en hög grad av tillfredsställelse och kommunikation med kunder och framtidsutsikter / kontakter
  • Projicera en professionell bild av iSMECoch dess produkter / varumärken
  • Behåll uppdaterad information om framtidsutsikterna
  • Påverka och förhandla i beslutsfattandet; påverka upplevelsen av remitterande agenter
  • Förhandlingar på hög nivå för försäljningsframgång.
  • Permanenta besök hos kunder och utsikter för att stärka relationen
  • Presentation av marknadsförda teknologiska framsteg på marknaden i allmänhet.
  • Höj affärsmöjligheterna på den nationella marknaden.
  • Höj kartan över möjligheter med hjälp av verktyg för affärsinformation och verktyg för allmän användning.
  • Skapa spårbarhet i nätverket av kontakter och influenser.
  • Planera demonstrationer och delta i utrustningsdemonstrationsupplevelsen.
  • Leda processen med att skicka in offentliga förslag via den offentliga marknadsplattformen.
  • Förhålla dig med affärspartners för att beskriva marknadens tillstånd och dess behov.
  • En detaljerad studie av tävlingen och dess tekniska utrymme för planering eller modifiering av jämförande strategi.

Kandidaten måste ha tillgång till att resa nationellt och internationellt.

Erfarenhet krävs i tekniska verktyg inklusive CRM och Microsoft Office.

Sökande måste ha en mellanliggande nivå av läsning och konversation på engelska.

Intresserade parter vänligen ange deras löneanspråk bland deras bakgrund.

* Löneförslaget består av grundlön och provision av deltagande enligt marknaden samt andra extra juridiska förmåner.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Få de senaste nyheterna om våra tjänster och produkter.

Ja tack!

English English
Supportcenter
telefon   +86 10 64912688
brevlåda   [e-postskyddad]
Kontakta Oss

Copyright © 2020 LEMA Technology Med ensamrätt            sitemap | Köp- och leveransvillkor | Rättslig  | SSL